Met het oog op werk

Atrium Re-integratie en Opleidingen

Introductie

Met een Individuele Re-integratie Overeenkomst (IRO) kunt u zelf keuzes maken en Atrium zal u daar graag bij helpen. Zo kunnen wij de formele aanvraag van een IRO afhandelen, waarbij vooraf alles zorgvuldig met u als belanghebbende wordt afgestemd.
Wij hebben reeds vele werkzoekenden opgeleid en naar werk begeleid, ook als dat soms een kansloze zaak leek!
Dankzij onze samenwerking met een aantal sterke partners zijn wij in staat om bij een aantal opleidingen een baangarantie af te geven. Dat maakt het aanbod voor UWV, een gemeente of een werkgever aantrekkelijker. De keerzijde van de medaille is dat die baangarantie extra kosten met zich mee brengt, vaak even veel als de opleiding zelf. Om die reden dringen we de keuze voor een opleiding met baangarantie niet op: met een goede beroepskwalificatie neemt de kans op werk hoe dan ook toe en we zijn nooit te oud om te leren.

Onderscheid met andere organisaties

Op individuele basis ondersteunen wij uw inspanning om werk te vinden. Wij verzorgen trainingen in het solliciteren en begeleiden u bij de vacaturekeuzes; u leert bovendien te werken met een digitaal portfolio. Wij bieden beroepsopleidingen en cursussen in de sectoren ICT en administratie; de combinatie van begeleiding naar werk en het volgen van een opleiding is bij andere re-integratiebureaus vaak niet mogelijk, terwijl zo'n combinatie bij Atrium als één maatwerkpakket kan worden aangeboden.
Atrium is een onafhankelijke organisatie (besloten vennootschap). KvK-nummer: 14059463.

Kerngegevens

Aantal vestigingen: 2 in Geleen: Mauritslaan 28, 6161 HW en Rijksweg Centrum 12, 6161 EE.
Oprichtingsjaar: 1998
Start opleidingen: 1999 (voorzetting opleidingsprogramma's voor werkzoekenden van de Stichting FASTT) De re-integratie activiteiten zijn gestart in 2005.
Belangrijke opdrachtgevers UWV; Werkgevers / bedrijven; Sociale Diensten. Samenwerking met UWV WERKbedrijf; Sociale Diensten; Werkgevers / werkgeversorganisaties; WSW / WIW – instellingen en enkele re-integratiebureaus zoals de BTP-Advias Groep en Maecon.
Financieringswijze: op basis van een (maatwerk)offerte, in sommige gevallen met toepassing van resultaatfinanciering (no cure less pay). Het aanvragen van een IRO om kosten te dekken kan volledig door ons worden verzorgd.

Belangrijkste diensten

Beroeps- en functiegerichte opleiding en training
Van oudsher biedt Atrium R&I individuele functiegerichte opleidingen in de sectoren administratie en informatica aan. Daartoe behoren ook internetfuncties zoals web designer en webmaster. Daarnaast begeleiden we startende ondernemers, waarvoor met subsidie van het UWV zelfs een apart project is opgezet: de (Wa-)Jonge Ondernemer. De opleidingen worden aangepast aan de mogelijkheden en omstandigheden van de individuele deelnemer, klassikaal lesgeven komt bij ons slechts zelden voor. Deelnemers kunnen volledig bij ons of deels thuis leren, zelfs met wisselende deelnametijden. Deze aanpak is zeer geschikt gebleken voor mensen met een WAO/WIA of Wajong achtergrond, voor langdurig werklozen en verder ieder ander die niet zo maar terug in de schoolbanken wil.
Sollicitatietraining/sollicitatiebegeleiding
Ook dit onderdeel wordt per individuele deelnemer met een eigen aanpak uitgevoerd. Wij zoeken actief mee naar mogelijke banen en geven advies over vacatures en een passende aanpak van de sollicitatie. Het digitaal portfolio of persoonlijk dossier is een niet te missen hulpmiddel, veel informatiever dan alleen een CV. Onze cliënten leren ermee te werken, veel andere re-integratiebureaus kennen dit instrument niet.
Arbeidsmarktoriëntatie / beroepenoriëntatie
De werkzoekende moet zelf bepalen welk soort baan voor hem of haar geschikt is en daarbij bieden wij actieve ondersteuning. Vervolgens zoeken wij mee naar geschikte banen. We geven advies over vacatures (nu al solliciteren of eerst aan de eigen kennis en vaardigheden werken) en over de aanpak.
Baangarantie en vacaturebemiddeling
Dankzij onze samenwerking met een aantal partners die zeer actief de arbeidsmarkt volgen en die een uitgebreid netwerk van werkgevers met vacatures hebben, kunnen we een aantal opleidingen met baangarantie aanbieden. Een garantie van aansluitend werk is voor het UWV, de Gemeente of de huidige werkgever vaak een vereiste om de omscholing naar een nieuw beroep goed te keuren. Daarbij kunnen we ook nog eens ons gewicht als opleider in de strijd werpen: wij weten als geen ander over welke inhoudelijke kwaliteiten onze cliënten beschikken. Bovendien kan een concreet aanbod van nazorg (bijvoorbeeld vervolgopleiding na aanvaarding van de baan) onze cliënt juist extra aantrekkelijk maken voor de werkgever.
Leer / werktraject
Het begrip "activeren" staat bij ons hoog in het vaandel en dat wil zeggen dat onze cliënten gestimuleerd worden om actief naar werk te zoeken en de beschikbare leertijd te benutten voor het opdoen van kennis en praktijkervaring, liefst op onze locatie! Als opleiders beschikken wij over de mogelijkheid om onze cliënten te laten proeven aan echte werkzaamheden in de administratie en automatisering, waarbij het digitaal portfolio fungeert als instrument om de eigen prestaties aan derden (werkgevers) te tonen. Wie full time wil meedraaien krijgt daar de ruimte voor, maar part time deelname is evengoed mogelijk.

Type cliËnten

Arbeidsgehandicapten: WIA (WAO), WAZ, Wajong;
Bijstandsgerechtigden (WWB);
Met werkloosheid bedreigde werknemers;
Ontslagwerklozen (o.a. WW-ers);

Belangrijkste werkterreinen

Administratieve beroepen
Wij verzorgen opleidingen en bemiddelen naar banen in de administratieve sector, waarbij erkende certificaten worden behaald: telefoniste/receptioniste, secretarieel medewerker, basis- of praktijkdiploma boekhouden, enzovoort. De ervaring leert dat dit zeer geschikte functies zijn voor mensen in onze doelgroepen. De arbeidsmarkt voor administratieve functies is door de jaren heen relatief stabiel gebleken, ook onder minder gunstige economische omstandigheden.

Lichamelijk gehandicapten
Lichamelijk gehandicapten vormen van oudsher één van onze belangrijkste doelgroepen. Op basis van onze langdurige ervaring hebben wij onze strikt individuele begeleiding en opleidingsaanpak ontwikkeld, aangevuld met voorzieningen om teleleren en telewerken mogelijk te maken. Eén van onze huidige medewerkers is een voormalig cliënt en bovendien "rolstoeler"! Wij kunnen gerust stellen dat wij onze cliënten en hun lastige positie begrijpen. Het verbeteren van die positie is onze gezamenlijke drijfveer.

Commerciële beroepen
Naast de administratieve beroepen richten wij ons ook op de commerciële beroepen, met name in de automatiseringssector. Voor deze richting verzorgen wij ook gerichte beroepsopleidingen: systeembeheer, netwerkbeheer (o.a. de certificaten A+ en Network+, maar ook Microsoft Certificering als MC-DST en MCSA) en daarnaast ook internet functies (web designer, web master). Toegegeven: enige jaren lang zat hier fors de klad in, maar daar staat tegenover dat deze functies in de komende jaren wel weer het sterkst in opkomst zullen zijn! Computertoepassingen (internet) blijft een groeimarkt.

Allochtonen / etnische minderheden
De door ons ontwikkelde individuele methode van begeleiden en opleiden bleek in de praktijk uitermate geschikt voor ook nog andere doelgroepen dan gehandicapten. Met name voor allochtonen (oudkomers en nieuwkomers) is het vaak belangrijk om in alle rust en vooral eigen tempo te kunnen werken met de leerstof, waarbij begeleiding wordt gegeven op het moment dat dat nodig is.

Ouderen (> 55 jaar)
Voor oudere werklozen (WIA-ers, WW-ers en bijstandsgerechtigden) geldt vaak dat zij zeer veel waarde hechten aan hun eigen stijl van leren en een eigen tempo. Terug te moeten naar de schoolbanken is hen vaak een doorn in het oog: als ze zelf mogen kiezen, zullen ze vrijwel altijd de voorkeur geven aan individuele begeleiding en training, omdat die recht doet aan hun individuele kwaliteiten.

Contactpersonen:

Dhr. Joost Thissen
Telefoon 046-4106374
Email info@atriumbv.nl
Bel of mail gerust voor een geheel vrijblijvend gesprek!