Training

››› Ga direct naar ons trainingsaanbod ‹‹‹

Atrium is één van de weinige reïntegratiebureaus in Zuid Limburg waar de trajectbegeleiders niet ongemakkelijk beginnen te kijken als een werkzoekende graag een opleiding wil volgen.
“Investeren in je toekomst” noemen we dat.
De enige beperking die we moeten stellen is dat de opdrachtgever (de uitkeringsinstantie of de huidige werkgever) akkoord moet gaan met deze omscholing of bijscholing, zodat ook de kosten vergoed kunnen worden.

Voor degenen die een IRO willen gaan aanvragen is het prettig om te weten dat Atrium zelf over een opleidingsruimte beschikt, voorzien van goede apparatuur (waaronder een flink aantal PC’s met snelle internetverbindingen). Die kunnen gebruikt worden voor trainingen op het gebied van administratie of automatisering, maar ook om naar vacatures te zoeken en sollicitatiebrieven op te stellen. Daar kunnen we dan meteen een handje bij helpen!
Dat werkt vaak veel prettiger dan wanneer iemand thuis alleen zulke brieven moet schrijven.
Hetzelfde geldt voor de trainingen: het is voor de meeste mensen beter om dat in een ruimte te doen waar ook deskundige begeleiding aanwezig is.

Er wordt overigens niet klassikaal of in grote groepen gewerkt bij Atrium: we zijn geen school. Dat zou ook lastig te verenigen zijn met het principe dat we strikt individueel werken. Het grote voordeel is dat elke training of begeleidingsvorm in deeltijd gevolgd kan worden, een combinatie van thuis bezig zijn en bij ons in huis is ook heel goed mogelijk. Dat maakt het mogelijk om voldoende aandacht aan de thuissituatie te blijven geven (kinderen die uit school komen bijvoorbeeld). Bovendien kunnen we op deze manier overbelasting voorkomen en dat kan voor mensen die snel vermoeid raken (whiplash, ME, nierziekte) het verschil betekenen tussen wel of geen reïntegratie naar werk!

Onze trainingen zijn bedoeld ter versterking van de positie op de arbeidsmarkt van onze cliënten (werkzoekenden). Om die reden ook zijn de trainingen meer praktijkgericht dan diplomagericht. Het gaat uiteindelijk om het kunnen, meer dan om het kennen.
Kennis is nuttig natuurlijk, maar de toepassing van die kennis, de vaardigheden ofwel de competenties, dat is waar het straks in de werksituatie om draait!
Deze vaardigheden worden vastgelegd in een praktijkcertificaat en daarmee beschikt men over een verklaring die zijn waarde behoudt.